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网投开户网址市保障农民工工资支付工作考核办法

文章来源:网投开户网址市人民政府 浏览量: 发表时间:2018-06-06 15:50 责任编辑:王超
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第一条  为贯彻落实党中央国务院、省委省政府全面治理拖欠农民工工资问题的决策部署,切实维护农民工劳动报酬权益,根据《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》(国办发〔2016〕1号)和《甘肃省人民政府办公厅关于印发甘肃省保障农民工工资支付工作考核办法的通知》(甘政办发〔2018〕21号)等有关规定,结合我市实际,制定本办法。

第二条  本办法适用于对各县区政府保障农民工工资支付工作的年度考核。

第三条  考核工作在市政府领导下,由市解决企业拖欠工资问题联席会议(以下简称市联席会议)负责实施,市联席会议办公室具体组织落实。

第四条  考核工作坚持目标导向、问题导向和结果导向,遵循实事求是、客观公正原则,突出重点,注重实效。

第五条  考核内容主要包括加强对保障农民工工资支付工作的组织领导、建立健全工资支付保障制度以及治理欠薪特别是工程建设领域欠薪、政府投资项目欠薪工作实效等情况。

第六条  考核工作从2018年到2020年,每年开展一次。市联席会议办公室根据年度工作目标,组织市联席会议各成员单位制定年度考核方案及细则,明确具体考核指标和分值。

第七条  考核工作于考核年度次年年初开始,2月底前完成。按照以下步骤进行:

(一)组织自查。各县区政府对照考核方案及细则,对考核年度保障农民工工资支付工作进展情况和成效进行自查自评,填报自查考核表,汇总自查相关材料,形成自评报告,于1月底前报送市联席会议办公室。各县区政府要对自查报告真实性、准确性负责。

(二)实地核查。2月下旬,由市联席会议办公室组织市联席会议成员单位组成考核组,依据考核方案及细则,采取听取汇报、核查资料、现场查看、组织暗访等方式,对各县区政府考核年度保障农民工工资支付工作进展情况和成效进行实地核查,对相关考核指标进行评估。

(三)综合评议。市联席会议办公室组织市联席会议成员单位根据各县区提交的自查情况,结合实地核查和社会治安综合治理、公安、信访等部门掌握的情况,进行全面评议、综合打分并分级评分,形成考核报告提交市联席会议审议。

第八条  考核采取分级评分法,基准分为100分,考核结果分为A、B、C三个等级。

(一)符合下列条件的,考核等级为A级:

1.领导重视,组织得力,工作协调机制健全,实施定期督查,建立问责制度;

2.保障农民工工资支付工作机制健全,工资保证金、应急周转金、农民工工资专用账户、企业按月支付工资、银行代发工资、企业守法诚信管理等各项制度完备,且能有效落实;

3.完成保障农民工工资支付工作目标,欠薪治理工作成效明显;

4.考核得分排在全市前三名。

(二)有下列情形之一的,考核等级为C级:

1.保障农民工工资支付工作不力、制度不完备、成效不明显、欠薪问题突出,考核得分在80分(不含80分)以下的;

2.发生1起及以上因拖欠农民工工资引发50人以上群体性事件并造成严重社会影响的;

3.发生1起及以上因拖欠农民工工资引发的极端事件并造成严重后果的;

4.在考核工作中弄虚作假、瞒报谎报,造成考核结果失实的。

(三)考核等级在A、C级以外的为B级。

第九条  考核结果报经市政府同意后,由市联席会议向各县区政府通报,并抄送市委组织部,作为对各县区政府领导班子和有关领导干部进行综合考核评价的参考。考核过程中发现需要问责的问题线索,按照有关程序移送纪检监察机关。

第十条  对考核等级为A级的,由市联席会议予以通报表扬;对考核等级为C级的,由市联席会议对该县级政府有关负责人进行约谈,提出限期整改要求。被约谈县级政府应当制定整改措施,并在被约谈后10个工作日内提交书面报告,制定问题整改具体措施,由市联席会议办公室负责督促落实。

第十一条  对在考核工作中弄虚作假、瞒报谎报造成考核结果失实的实行一票否决,并依法依纪追究相关人员责任。

第十二条  本办法由市联席会议办公室负责解释,自印发之日起施行。